Deze nieuwe dienstverlening is het gevolg van de nieuwe Wet Wajong.
UWV brengt jongeren met een handicap in contact met werkgevers. Samen met de werkgever wordt gezocht naar een baan op maat die voor beiden waardevol is. Ook de werkgever krijgt ondersteuning. Die hulp is heel praktisch (bijvoorbeeld een aangepaste werkplek of toilet) en biedt de werkgever ook advies hoe om te gaan met de werknemer en zijn belastbaarheid.
In de communicatie staat wat een jongere met een handicap wel kan centraal. Dit wordt duidelijk aan de hand van praktijkvoorbeelden. Veel werkgevers die al met wajongers werken hebben zich bereid getoond om aan deze campagne mee te werken.
Project
Over de nieuwe dienstverlening van UWV heb ik met communicatieprofessionals en redacteuren de volledige informatievoorziening verzorgd. Het onderliggende communicatieconcept "op eigen kracht, maar niet alleen" legt uit waar de nieuwe wajong over gaat: meer verantwoordelijkheid voor zowel UWV als voor de jongere zelf.
Een integrale communicatie aanpak, met een website, brochures, PR en andere uitingen legt in een passende tone of voice uit wat deze nieuwe verantwoordelijkheden zijn.
Meer info:
info@maartenversteeg.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten